ประเมินความโปร่งใส (ITA)

ผลการดำเนินงาน

ประเมินความโปร่งใส (ITA)

ปีงบประมาณ
7 หมวดตัวชี้วัด
1. โครงสร้าง
2. ข้อมูลผู้บริหาร
3. อำนาจหน้าที่
4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
5. ข้อมูลการติดต่อ
6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
7. ข่าวประชาสัมพันธ์
10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ไม่มีไฟล์แนบ
11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
ไม่มีไฟล์แนบ
13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
ไม่มีไฟล์แนบ
14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
ไม่มีไฟล์แนบ
15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ไม่มีไฟล์แนบ
17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
20. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
23. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หัวข้อหลักเกณฑ์บริหารงานส่วนบุคคล)
26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
25.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน ฉบับที่ 11 (พ.ศ.2562)
25.2 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2562(ฉบับที่ 2)
25.3 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
25.4 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
25.5 การพัฒนาบุคลากร แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล 2564-2566
25.6 การพัฒนาบุคลากร กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
25.7 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ หลักเกณฑ์และวิธิการประเมินผลการปฏิบัติงาน
25.8 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2559
25.9 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน
25.10 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย
25.11 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์การอุทธรณ์
25.12 การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์กำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่น (โบนัส)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ไม่มีไฟล์แนบ
30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
30.1 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
37. รายงานการกำกับติตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
ไม่มีไฟล์แนบ
38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ไม่มีไฟล์แนบ
39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
40. คำสั่งเทศบาลตำบลดอนหัวฬ่อ ที่ ๕๔๖/๒๕๖๕ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม เทศบาลตำบลดอนหัวฬ่อ
41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ไม่มีไฟล์แนบ
43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ไม่มีไฟล์แนบ
39.1 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
39.2 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
40.1 การขับเคลื่อนจริยธรรม
ไม่มีไฟล์แนบ
40.2 การขับเคลื่อนจริยธรรม